人事行政总监

岗位职责：

1、监督并指导人力资源管理规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作的开展；
2、制定年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理、与部门沟通招聘需求及招聘工作；
3、起草、修改和完善公司相关制度；
4、负责公司内务及卫生管理，日常行为规范管理；
5、熟悉人力资源6大板块，负责企业文化宣讲及培训；
6、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。

岗位要求：

1、大专以上学历；
2、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作及行政事务的工作；
3、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力；
4、较强的抗压性、责任心，以及良好的职业素养；
5、3-5年以上金融或房产行业的人事行政管理岗的工作经验。

财务总监

岗位职责：

1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作； 
2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序； 
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；
4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议；
5、审核融资计划，报上级批准后组织实施；
6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等； 
7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；
8、参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；
9、审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项；
10、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。

岗位要求：

1、财务、会计、金融、投资、管理等专业本科及以上学历，会计相关证书；
2、5年以上财务管理工作经验；
3、熟悉国家政策，企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
6、28-35周岁。

项目总监

岗位职责：

1、负责收集市场各类项目信息，寻找有投资价值的企业或项目（包重组、兼并和收购等项目)；

2、负责组织对拟投资企业或项目进行调研、论证，评估企业或项目的市场价值，提出投资企业或项目的可行性报告；

3、独立开展资本类项目投资交易结构方案设计，项目投资实施及配合投后监管等工作；

4、负责项目启动时具体工作的对接管理，对拟投项目进行尽职调查 ；

5、协助领导制定投资战略、投资决策及方案的执行。

岗位要求：

1、3年以上房地产上游资源，有包销并购资源者优先考虑；

2、金融、投资、经济、财务、房地产等相关专业本科以上学历优先考虑；

3、具有良好的人际交往、团队协作及执行力以及业务谈判能力；

4、熟悉房产包销、并购操作流程，有成功案例者，有现房商铺等项目资源、和投资机构资源者优先考虑。

过桥垫资业务经理

岗位职责：

1、负责公司赎楼过桥业务营销推广；

2、进行新客户开发以及老客户维护，接洽意向客户，对客户要求及意向进行阀块，并持续跟进意向客户，维护好良好的客户关系；

3、负责赎楼、过桥业务渠道的挖掘、工作对接，负责赎楼过桥业务的具体操作，跟进业务进度，督促回款及结算；

4、积极拓展业务渠道，与合作单位建立良好的业务关系。

岗位要求：

1、25—35岁，学历大专；

2、口齿清晰、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承受能力。